Konfliktanalyse und Krisen-Sparring für Geschäftsführer
Als Geschäftsführer tragen Sie Verantwortung – für Mitarbeiter, Kunden, Zahlen und Entscheidungen, die weitreichende Folgen haben. Nicht alles lässt sich mit dem eigenen Team, der Familie oder Freunden besprechen. Dafür braucht es einen vertraulichen, unabhängigen Sparringspartner.
Was ich anbiete
- Vertrauliche Gespräche mit Geschäftsführern und Unternehmern
- Reflexion schwieriger beruflicher und persönlicher Situationen
- Klärung komplexer Entscheidungen und ihrer möglichen Konsequenzen
- Einordnung von Konflikten, Zweifeln und widersprüchlichen Interessen
- Sichtbarmachen blinder Flecken und übersehener Zusammenhänge
- Strukturierung von Gedanken, Möglichkeiten und Handlungsoptionen
- Begleitung in Phasen von Veränderung, Überforderung und Neuorientierung
- Ehrliche Rückmeldung ohne Eigeninteresse und ohne vorgefertigte Methode
- Begleitung bei geschäftlichen oder persönlichen Umbrüchen, wie z. B. Trennungen, Kontaktabbrüchen oder familiären Konflikten
Wie ich arbeite
Vertraulich: Alles, was wir besprechen, bleibt unter uns.
Direkt: Ich spreche an, was ich sehe – auch wenn es unbequem ist.
Unbelastet: Es geht ausschließlich um Ihre Themen.